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        工作服定做注意事項及基本常識

        作者: 時間:2019-07-10 09:22:06 點擊:
        工作服定做注意事項及基本常識

        工作服發展到今天,已經成為展現企業形象,提高企業凝聚力的良好途徑。站在大街上,你會看到凡是從身邊經過的穿著工作服的員工,他們的企業都是比較成功的。無論是對于企業形象、企業宣傳還是業務拓展來說都是一種無形的幫助。由此可見,工作服對于一個企業的重要性。那么你們知道工作服定做注意事項及基本常識嗎?跟小編一起看看吧。來日有需求的時候也好做到心中有數。

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        一、工作服定做注意事項:

        (1)面料

        工作服的面料影響到作業的人員的舒適度,作業的人員的舒適度直接的和公司的效益是掛鉤的,因此,工作服的好的面料的選擇是非常的必要的,甚至是事關公司、企業的發展的大局。

        (2)工作服色彩不宜多

        工作服的大的特點就是具有高度的統一的特性,如果工作服的顏色過于的繁雜,對企業的形象會造成不利,甚至對企業的員工都會造成頭暈目眩的感覺,因此,工作服的色彩不宜多。

        (3)使用功能

        這主要是針對一些特殊的行業,比如要防腐,防酸,不能讓化學物質侵害作業的人員的身體,為此不管是作為的驗收一方還是做為的制作的一方,都要做好服裝的監督的角色,以免造成更大的危害。

        (4)洗滌方法

        一般的情況下,服裝在陽光下暴曬都是極為的不合適的,極易的造成衣服的退色,作為工作服也是這樣的。

        工作服定做不僅要考慮到外在的,還要考慮其內在的以及后期的維護、洗滌的工作,缺失以上任何的一方面都是不合適的,否則工作服的效果將會大打折扣。工作服定做

        二、工作服定制基本常識

        首先,工作服定制要確定衣服面料。不同的行業、不同的企業、同一企業不同崗位對工作服的需求都不一樣。譬如說管理崗位,就需要西裝革履;后勤崗位,需要耐磨耐臟;流水線員工,則需要保證員工操作安全,穿著舒適;而對于特殊環境下的作業人員,則需要安全防護服。所以,工作服定制時,需要把公司的屬性、特點和崗位與工作服廠家進行深入的溝通,而工作服定制廠家則可根據不同崗位需求推薦不同的衣服面料,再組織公司的負責人或員工代表進行比選。除了選擇材質布料外,還要選擇不同崗位工作服的主色調,這樣才可以達到“人衣匹配”的目的。

        其次,工作服定制要優化版型,選擇適合的款式。工作服定制要綜合分析企業的文化,綜合考慮對內對外所要展示的企業形象,精心設計企業工作服的版型和樣式。就拿夏季工作服來說,工人需要車間工作服,管理人員則需要襯衫西褲職業套裝,或是短袖T恤等不同版型與款式,定制時要明確需求。是讓工作服廠家多準備幾套方案,由員工進行投票,這樣選出的工作服款式是多數人默認的款式,員工會更喜歡。

        后,工作服定制的面料、顏色與款式都確定了,可以說是萬事俱備只欠東風了。那么這個東風是什么呢,就是工作服的尺碼。所謂定制就是量身定制,確保尺碼標準,上身合體。即便只是一件工作服,我們也要確保合體、好看。一件得體的工作服在一定程度上可以讓人保持“干練”的工作狀態,提升工作效率。怎樣才能確保每個人的工作服的尺碼合適呢?有兩種途徑,一種是工作服廠家組織上門量體服務,另一種是員工自己上報尺碼。

        千萬的不要小看了工作服的作用,每件的工作服都是移動的廣告位,走在哪傳遞的都是企業的形象。以上是小編介紹的工作服定做事項及基本常識。希望可以幫助到你們。

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